Vi söker en lönespecialist med god systemkompetens inom HR Plus 8 och Medvind för ett interimsuppdrag hos en organisation med kontor i centrala Stockholm.

För uppdraget så söker vi dig med praktisk erfarenhet av HR Plus 8 och som kan arbeta självständigt i systemet. Även Medvind är ett skallkrav. Uppdraget passar dig som är van att snabbt sätta dig in i en verksamhet, felsöka och skapa struktur i samband med en systemimplementering.

Start så snart som möjligt. Uppdraget beräknas pågå i 3–6 månader och kan vara på heltid eller deltid. Kontoret ligger i centrala Stockholm och arbetet sker i en hybridlösning

Om uppdraget

Organisationen befinner sig i en uppstartsfas efter implementeringen av systemet och behöver förstärka teamet med någon som tar systemanansvar.

Du kommer att vara en viktig resurs i arbetet med att få system, processer och rutiner att fungera på ett stabilt och effektivt sätt.

I rollen kommer du bland annat att:

• Arbeta aktivt i HR Plus 8 och säkerställa att systemet är korrekt uppsatt.

• Arbeta i Medvind med bland annat tidrapportering.

• Felsöka och reda ut systemrelaterade frågor.

• Säkerställa att behörigheter, upplägg och systemflöden fungerar korrekt.

• Arbeta med upplägg av anställningar och andra lönerelaterade processer.

• Identifiera förbättringsområden och säkerställa att rätt information och val finns i systemen.

• Dokumentera och ta fram rutiner och manualer.

• Vara ett stöd till HR

• Samverka med ekonomi kring bland annat integrationer och kontering.

Vi söker dig som har

• Erfarenhet som lönespecialist eller motsvarande.

• Praktisk och aktuell erfarenhet av HR Plus 8.

• Erfarenhet av Medvind.

• God förståelse för löneprocesser och lönerelaterade systemflöden.

• Vana av att självständigt felsöka och lösa problem i system.

• Förmåga att snabbt sätta dig in i en verksamhet och skapa struktur.

Som person är du självgående, lösningsorienterad och prestigelös. Du är trygg i att ta ansvar, reda ut problem och driva frågor framåt.

Välkommen med din ansökan!